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锚定新目标 共绘高质量发展新蓝图---甘肃建投培训中心有限公司召开2026年职工大会
发布日期：2026-02-06 22:56:35 来源：
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2月6日下午，甘肃建投培训中心有限公司2026年职工大会隆重召开。会议以“强基提质优服务 守正创新促发展 以新规划为统领打造人才培育示范标杆”为主题，全面总结2025年工作成效，科学部署2026年重点任务，动员全体干部职工凝心聚力、勇毅前行，奋力开启“十五五”高质量发展新征程。公司领导班子及全体职工参加会议。
稳中求进交答卷：2025年硕果累累夯实发展根基
会议听取了由甘肃建投人力资源部部长、党委组织部副部长、甘肃建投党校常务副校长、培训中心董事长张洁作的《2026年工作报告》，及公司《2025年度安全生产、隐患排查治理工作报告》和公司《2025年财务决算及2026年财务预算报告》。2025年，培训中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣集团公司战略部署，统筹推进党建引领、经营发展、改革创新等各项工作，圆满完成年度目标任务，实现“十四五”圆满收官。全年累计培训17.5万人次（含集团内7.1万人次、社会化10.4万人次）。报告指出，过去一年，公司坚持“政治立企、专业兴企、质量铸企、改革治企、人才强企”五大战略，党建与业务深度融合，修订《支委会议事规则》前置研究重大事项64件；优化三大业务板块课程体系，线上培训占比95%、学员满意度达98%；成功申报“国家级高技能人才培训基地”等4项重量级资质，承办省级“电焊工”决赛实现“零失误”；攻克中国电信兰州公司等外部市场；实训基地升级VR安全体验室、引进桥门式起重机等设备，师资库引入全国知名专家，线上题库推动考试通过率提升10%。
破局谋新启新程：2026年聚焦八大任务冲刺“开门红”
2026年是“十五五”规划开局之年，会议明确了总体思路——以“建安+”、“建筑+”双轮驱动为牵引，聚焦三大业务板块（党校培训、管理人员培训、产业工人培训），实施“稳经营、优课程、精服务、严监管、强辐射”五大举措，重点推进八大任务：一是强化战略引领。细化分解“十五五”规划目标，建立“三级分解+动态优化”机制，确保年度目标与战略同频共振。
二是深耕核心业务。党校培训打造“三维课堂”（理论+实践+研学），线上平台向省属国企推广；管理人员培训提升考试通过率10%，优化“传统+特色”定制课程；产业工人培训聚焦智能建造等新兴领域，建设5大职业工种实训模块，打造精品示范项目。
三是培育新增长极。拓展“教研咨”一体化智库服务，开发红色研学等主题党日活动；申报水利水电等新兴领域培训资质，推出“技能出海”“厂中校”等特色项目；建立“需求台账—培训对接—就业推荐”全链条服务，推动“培训—取证—就业”直通车。
四是拓展市场布局。精耕集团内部市场，深化“订单式”培训嵌入生产流程；深耕省内县域市场，全年拓展23个合作点位；辐射省外市场，联合西部省份开展跨区域培训；通过行业展会、新媒体矩阵提升品牌影响力。
五是数字赋能管理。升级“甘建e学”平台，开发精品线上课程；上线OA办公系统，实现审批流程线上化；优化教务管理系统，提升客户服务响应速度。
六是严控风险底线。健全合规内控体系，重点防范资金、合同等环节风险；强化安全生产“五大体系”，确保零事故；推进清欠攻坚，严控预算执行。
七是建强人才梯队。实施“内部培养+外部引进”双轮驱动，优化师资结构；推行轮岗交流培育复合型管理人才；完善考核激励机制，探索职业经理人市场化选聘。
八是深化党建引领。深入学习贯彻党的二十大精神，推动党建与经营“深融合”；深化作风整顿，以案促改涵养清风正气；厚植“匠心育人、服务赋能”文化，维护企业品牌权益，营造团结奋进氛围。
民主审议聚共识：同心协力共绘发展蓝图
会议审议并表决通过了《2026年工作报告》《2025年度财务决算及2026年度财务预算报告》《2025年度安全生产、隐患排查治理工作报告》，表彰了2025年度先进集体与个人。“2026年是机遇与挑战并存的一年。”公司主要负责人在总结讲话中强调，全体干部职工要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和拼劲，锚定“省内一流、全国知名的综合培训企业”目标，深化“内部协同+外部拓展”，在服务集团“建安+”、“建筑+”战略中勇担使命，在赋能全省建筑产业转型升级中贡献力量，共同书写培训中心高质量发展的崭新篇章！
会议在雄壮的《国际歌》声中圆满闭幕。