根据省委组织部《省属国有企业选人用人突出问题专项整治工作方案》和省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会有关要求，9月30日，甘肃建投召开选人用人专项工作推进会暨2021年度综合考核通报会。

甘肃建投党委书记、董事长苏跃华，党委常委、党委组织部（人力资源部）部长杨国毅 ，董事会秘书、总法律顾问毛宏勇及各出资企业党委主要负责人和组织部长参加了会议。

会议传达学习了《省属国有企业选人用人突出问题专项整治工作方案》和《关于贯彻落实〈省属国有企业领导人员管理规定〉规范选人用人工作有关问题的问答》，通报了2021年度综合考核结果。一建公司、六建公司、一安公司代表出资企业党委结合实际就选人用人工作的经验和特色做法作了交流发言。

苏跃华提出，要进一步提高政治站位，切实增强大局意识和责任担当,提高思想认识，加强组织领导，密切跟踪督办。进一步坚持问题导向，切实以刚性约束和和过硬措施抓好整改落实，要在扎实整改上下功夫，在健全制度上下功夫，在狠抓落实上下功夫。进一步巩固和深化整改成果，不断提升选人用人工作水平，突出政治标准，坚持正确用人原则，把政治标准作为选人用人的首要标尺，严格落实党管干部原则，立足高标准严要求识别干部。树立鲜明导向，努力拓宽选人视野；引入市场机制，激发干部队伍活力；加强培养储备，增强企业发展后劲；坚持严管厚爱，加强干部日常监管。

苏跃华强调，各单位各部门要高度重视专项整治工作，严格按照时间节点完成各项任务，不断提高选人用人质量和水平，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，促进集团公司高质量发展凝心聚力、砥砺前行，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议通报了选人用人专项检查中各基层党委不同程度存在的问题，并从压实工作责任、严格制度执行、加强学习培训、严格结果运用、深入自查整改、落实整改督查、抓好制度废改立、加强组织部门建设等八个方面对近期工作进行了安排部署。