9月28日，甘肃建投党委常委会召开扩大会议，会议传达学习了习近平在上海合作组织成员国元首理事会第二十二次会议上的讲话精神，专题学习了《习近平关于社会主义精神文明建设论述摘编》，深入研究《推进领导干部能上能下规定》等有关文件精神，审议通过了《集团公司党委关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》。甘肃建投党委书记、董事长苏跃华同志主持会议并对近期有关工作作了安排，甘肃建投党委常委、班子其他成员、有关部门负责人参加会议。

会议认为，新形势下上海合作组织作为国际和地区事务中重要建设力量，勇于面对国际风云变幻，牢牢把握时代潮流，不断加强团结合作，推动构建更加紧密的上海合作组织命运共同体。习近平主席在重要讲话中提出五点建议，体现了不同国家交往、不同文明相处的正确之道，彰显了相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系。集团公司贯彻落实讲话精神，要立足企业实际，胸怀“国之大者”，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，始终保持企业发展的战略定力，确保企业高质量可持续发展。

会议指出，要深刻学习领会习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，切实增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感，按系统思维推动企业全方位发展，做到两手抓、两手硬。要充分发挥集团公司融媒体平台优势，广泛深入开展宣传引导，更好振奋精气神、汇聚奋进力量、增强发展信心。要加强集团公司宣传舆论阵地建设，编好企业司志，讲好企业故事，让主旋律更鲜活闪亮、正能量更强劲充足，为党的二十大召开营造浓厚氛围。

会议强调，干部是推动企业发展的关键因素，《推进领导干部能上能下规定》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，吸收了全面从严治党的经验，健全能上能下的选人用人机制，明确了不适宜担任现职，应当及时予以调整的15种情况，是优化干部队伍结构的创新举措。集团公司党委要贯彻落实好《规定》要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，进一步拓宽“上的平台”、打开“让的通道”、畅通“下的渠道”，推进干部能上能下常态化。要把落实《规定》要求和集团公司领导班子和领导干部考核结果有机结合起来，让不适应岗位的同志有序下去，让企业需要、能干事、敢干事、干成事的同志有机会、有岗位，真正把干部下的问题解决掉，同时激励更多的干部担当作为、建功立业，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

会议指出，加强集团公司廉洁文化建设是深入贯彻落实党中央、省委关于廉洁文化建设的的具体要求，集团公司两级党委要切实担负起廉洁文化建设的政治责任，细化推进廉洁文化建设的具体举措，及时研究解决廉洁文化建设中遇到的困难和问题。要筑牢拒腐防变、廉洁从业的思想防线，有重点、全方位、多层次推进集团公司廉洁文化建设，加强宣传与宣讲，进一步健全完善甘肃建投特色企业文化体系，推动全面从严治党向纵深发展，保障企业高质量发展。

会议指出，集团公司前三季度的工作成绩比较明显，打造了诸多工作亮点，上半年产业类项目投资完成额排名全省第一，围绕全省“四强”行动和构建“一核三带”发展格局，积极谋划布局新业态，在公路、交通、水利、风电等领域取得了实质性进展，海外经营相比去年同期增长200%。会议要求，集团公司广大领导干部既要满怀发展信心，又要树牢危机意识，充分认识当前企业面临的风险挑战，抓住影响企业发展的主要矛盾和关键环节，在房地产、清欠、工业、区域等重点领域压实责任，切实解决问题。领导班子成员要按照职责分工包抓包办、立即行动，集团公司要进一步规范有关管理事项和管理程序，围绕年度任务目标和各项重点工作开展回头看，做好2022年底各项工作，全力保障目标落实。

会议还研究了其他事项。