实施人才强企战略。严格执行集团员工招录制度，加快培养一批优秀项目经理和经营人才，重视外协团队的甄选，加强人才交流使用，健全完善人才培育机制，重视青年工作。加强干部队伍建设。以正确选人用人导向引领干事创业导向，严格执行干部选拔任用制度，开展干部调研制度化、常态化，落实干部交流、退出等机制，加大年轻干部选拔培养力度，加强和改进干部政绩考核，健全干部担当作为激励约束机制。