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甘肃建投培训中心与甘肃建投城服集团公司举行子公司转让签约仪式
发布日期:2024-06-20 22:08:02     来源: 字号: [] 浏览次数:4042

     6月20日,甘肃建投培训中心有限公司与甘肃建投城市运营服务集团有限公司在培训中心会议室举行子公司转让签约仪式。


     甘肃省建设投资(控股)集团有限公司党委常委、党委组织部(人力资源部)部长、甘肃建投培训中心有限公司董事长杨国毅,甘肃建投城市运营服务集团有限公司党委书记、董事长石磊,城服公司党委副书记、总经理姚速举,培训中心总经理卫伟,及双方公司领导班子成员、部门和子公司负责人出席签约仪式。仪式由培训中心副总经理王军主持。


      首先,甘肃建投人力开发服务有限公司经理王君汇报了子公司基本情况。城服公司党委书记、董事长石磊立足城服公司产业布局,对子公司移交后的长远发展做了清晰规划,他表示人力资源公司移交城服公司管理,必将为城服公司的高质量发展注入新活力,为推进国有企业深化改革提供新动能,相信在集团公司的大力支持下,人力资源公司将在城服公司继续发挥优势,为企业高质高效发展贡献力量。


     签约仪式上,杨国毅代表培训中心对城服公司一行的到访表示热烈欢迎。杨国毅指出,此次签约是培训中心积极响应集团公司加快推进内部资产重组整合,优化国有资本配置,促进经济发展和结构调整的一次重要实践,对于完善集团公司产业链条,促进形成配套协作、共同发展、互补支撑的主业发展格局具有很强的现实意义。同时对于双方公司深化改革也是一次成功的战略决策,是携手实现多赢的合作壮举。 


      在与会人员的共同见证下,甘肃建投城市运营服务集团有限公司党委书记、董事长石磊及甘肃建投培训中心有限公司党支部书记、总经理卫伟代表双方签署《子公司转让协议》。协议的签署,标志着子公司的正式交接,更意味着双方携手共进,共同开创了甘肃建投出资企业合作共赢的新成绩。
     杨国毅代表甘肃建投集团公司对两家出资企业达成转让协议表示祝贺并送上祝福,同时,针对深化国有企业三项制度改革提出三点要求,一是要继续大力推行任期制和契约化管理改革,层层压实责任,推动实行全员目标考核,建立管理人员能上能下机制。二是要落实员工能进能出机制,依法强化劳动合同、内部管理制度对职工能进能出的约束和保障作用,形成合法合规的常态化退出机制。三是要有效完善分配有序、激励有效的市场化薪酬分配体系,建立工效联动的工资总额预算管理体系,实现人员优化配置。

     最后,双方就移交工作进行了详细商讨并达成共识,将全力确保移交工作顺利推进。

审   核:王立鹏

编   辑:陈  倩

通讯员:张瑞雪